Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности объявлен конкурс «Лучший молодежный лидер РПРАЭП».
Защищать честь ППО ПО «Маяк» на этом конкурсе будет инженер-технолог Приборно-механического завода Екатерина Рябова. Многие знают ее как активного члена Молодежной комиссии при профсоюзе ПО «Маяк». Катя – неравнодушный человек, способный объединять людей и вдохновлять их на благие дела. Почему она реализует свой лидерский талант именно в профсоюзе? Ответ - в ее эссе.
Когда меня спрашивают, почему я в профсоюзе... знаете, это как если бы у меня спросили, почему я люблю жизнь. Или – почему участвую в социальных проектах, помогаю сотрудникам, занимаюсь общественной работой.
Я просто не представляю себя без этого. Не представляю себя другой. Для меня важно быть среди людей и ощущать себя частью той силы, благодаря которой жизнь меняется к лучшему. Участвовала в различных акциях, помогала ветеранам на дому, и вместе с соседями добивалась того, чтобы наш двор был включен в муниципальную программу благоустройства дворовых территорий. Всё это – получилось, и во многом благодаря тому, что мы действовали сообща.
Профсоюз живет по тем же законам: взаимопомощь, забота, защита. Это мощная, успешная организация с устоявшимися принципами и правилами. Но меняется мир, меняется жизнь, общество, и вместе с этим меняется профсоюз. И наша задача – сделать его современным, удовлетворяющим требованиям нового общества.
Альтернатив профсоюзу нет. Жаль, что некоторые работники нашего предприятия считают, что мы занимаемся только выдачей путевок и дисконтных карт. Что ж, в жизни часто бывает, что за мелочами не видно большого, важного. К примеру – работы по заключению коллективного договора. Почему-то этот документ воспринимают так, будто он возникает сам по себе. А все надбавки, премии, доплаты и компенсации, которые в нем фигурируют, включаются туда автоматически. Но ведь именно профсоюз контролирует, чтобы они были разработаны и внесены в коллдоговор! Равно как и мероприятия по социальной защите, по охране труда, по работе с молодежью и ветеранами...
Но если человек не знает, что дает профсоюзное членство, ему непонятно, зачем вступать в наши ряды. Впрочем, я много раз убеждалась в том, что основная масса работников – за диалог. Я рассказываю им о профсоюзе, даю прочесть документы, объясняю, какие преференции есть у членов ППО ПО «Маяк». Порой такой диалог длится по несколько недель и даже месяцев, но в итоге человек вникает в суть, убеждается, что профсоюз ему нужен. И вступает в наши ряды. Я очень ценю, что люди идут с вопросами именно ко мне – для меня это показатель того, что мой труд замечают, и считают, что я компетентна, могу помочь.
Я твердо убеждена: в будущее надо смотреть с оптимизмом, ведь всё всегда заканчивается хорошо. Если всё закончилось плохо, это еще не конец.
Понятно, что каждый сам за себя решает, быть или не быть в профсоюзе. Но я уверена в правдивости утверждения «Профсоюз – это МЫ!» И в этом МЫ – множество активных, неравнодушных людей, которые хотят менять мир к лучшему. У нас действительно – команда, которая, если что-то нужно, дружно навалится и сделает. Говорю без преувеличения: для меня эта команда единомышленников стала настоящей семьей. Они поддерживают мои идеи, помогают их воплощать.
А еще я поняла, что профсоюз – это школа. Школа самореализации, умения добиваться поставленных целей, работы в команде. Когда мы едины, мы непобедимы – принцип работы профсоюзов всего мира. И я каждый день вижу, как этот принцип работает у нас.
Вообще через профсоюз можно осуществить очень многое. Но для этого важно уметь планировать, расставлять приоритеты в работе и в жизни. И этому меня тоже научила профсоюзная деятельность, ведь общественная работа это дополнение к основным обязанностям. Конечно, после того, как я вступила в молодёжную комиссию при профсоюзе ПО «Маяк», ее стало еще больше. Но я расцениваю это изменение как новый виток личного развития. Ведь для меня очень важно развиваться, учиться, получать новый опыт.
Быть в профсоюзе для меня – это быть уверенной в себе, иметь активную жизненную позицию, точку зрения и выражать ее. Быть профсоюзным лидером – это значит четко видеть цель, уметь показать ее людям и вдохновить их на то, чтобы они тоже пошли к этой цели.