Избрание уполномоченных - в интересах коллектива

Главной темой заседания президиума Профсоюза ПО "Маяк", которое состоялось в первой декаде августа, стал отчет о состоянии охраны труда на Химико-металлургическом заводе.

Докладчик - председатель профкома Химико-металлургического завода Дмитрий Мыларщиков - рассказал о работе, которая проводится в этой сфере.

На сегодняшний день в трудовых коллективах завода работают 77 уполномоченных по охране труда. К сожалению, уполномоченные избраны не во всех подразделениях, так как в некоторых коллективах нет понимания важности полноценной работы в сфере ОТ. Хотя трудовое законодательство дает работникам возможность защищать свои права в области охраны труда, и в интересах коллективов избрать уполномоченных, способных это контролировать. Тем более, что для избрания и обучения таких специалистов нет никаких преград. А профсоюзная организация ПО "Маяк" не только создает условия для эффективной работы уполномоченных по ОТ, но и ежегодно оформляет заявки в Учебный центр для их обучения. К примеру, в 2018 г. только от Химико-металлургического завода прошли обучение 19 уполномоченных, а в сентябре и ноябре текущего года будет обучено еще две группы с этого завода.

Дмитрий Мыларщиков сообщил, что работа уполномоченных проверяется на регулярной основе. В основном, они справляются с поставленными задачами, а выявленные нарушения фиксируют в журналах I и II ступеней контроля. Следят и за устранением нарушений - впрочем, большинство из них ликвидируется в короткие сроки. Но есть и проблемы, решение которых затягивается - к примеру, снабжение СИЗ при работе на высоте. Ситуация осложняется тем, что уполномоченным по охране труда не выделяется время на выполнение работы по ОТ. В начале августа на заводе был проведен семинар УЛОТ, на котором обсуждались эти проблемы и пути их решения.

Заслушав отчет, члены президиума высказали несколько замечаний и предложений, которые позволят улучшить охрану труда на Химико-металлургическом заводе. Среди задач, поставленных перед профкомом данного завода - ускорить разработку Положения по работе УЛОТ, а также перенимать положительный опыт у других подразделений ПО "Маяк".