Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений провела итоговое в этом году заседание
Заседание состоялось 9 декабря, на нем было подытожено взаимодействие социальных партнеров в уходящем году.
По информации гендиректора союза работодателей Андрея Хитрова в 2019 году комиссия приняла решения по 16 вопросам, затрагивающим социально-трудовые отношения и свыше тридцати вопросов было проработано в рамках ее рабочих групп.
- На заседания комиссии выносились вопросы высокой степени проработки, – считает Хитров.
Зампред РПРАЭП Юрий Борисов отметил, что рабочие группы комиссии работали в 2019 году результативно, и в итоге удалось урегулировать неоднозначные вопросы, например, связанные с изменениями в Единую отраслевую социальную политику.
- Следующий год тоже будет напряженным, поскольку в рабочих группах начнется работа над проектом нового Отраслевого соглашения, - напомнил Борисов.
Результативную работу рабочих групп по трудовым отношениям и заработной плате и охраны здоровья и социальной работы, в рамках которых удалось найти компромиссные решения по спорным вопросам, отметила директор по персоналу госкорпорации "Росатом" Татьяна Терентьева, предложив в будущем году сделать акцент на охране труда.
- Профсоюз должен оставаться активным участником всего, что связано с профилактикой безопасного труда, - считает Терентьева.
Председатель РПРАЭП Игорь Фомичев сообщил, что профсоюз к этому готов, а также напомнил, что и в 2019 году прошло большое количество профсоюзных мероприятий по охране труда, которые высоко оценили и коллеги из других профсоюзов.
Возможно результаты ежедневной и кропотливой работы не всем очевидны, считает профлидер, а по мнению его заместителя и главного технического инспектора профсоюза Владимира Кузнецова, хотя социальные партнеры хорошо взаимодействуют по этому направлению, все равно иногда идут «параллельными курсами».
Стороны профсоюза и работодателя поддержали предложение Татьяны Терентьевой более активно обмениваться информацией и решили уже на первом в 2020 году заседании подробно обсудить тему охраны труда, а также включать краткую информацию по этому вопросу в каждое заседание Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Утвержденный 9 декабря план работы комиссии на 2020 год предусматривает четыре заседания: в апреле, июне, сентябре, декабре и пока насчитывает 14 вопросов. «Пока» - потому, что по опыту прошлых лет план может быть актуализирован.
Еще один вопрос, который обсудили социальные партнеры на итоговой встрече – единый перечень мероприятий по работе с молодежью в 2020 году – его представил руководитель рабочей группы по работе с молодежью, заместитель отдела аппарата РПРАЭП Евгений Сидоров. План одобрили, а Татьяна Терентьева подчеркнула, что все отраслевые молодежные мероприятия должны учитывать интересы и работодателя, и профсоюза.
- Молодежь у нас одна, - уверена директор по персоналу.
Завершилось заседание информацией руководителя рабочей группы по охране здоровья и социальной защите Ольги Гуриной об урегулировании спорного вопроса по поводу финансирования профилирующих и непрофилирующих видов спорта. Она сообщила, что в новой редакции Единой отраслевой социальной политики появился пункт о том, что размер и пропорции финансирования предприятия могут устанавливать сами.
Фото из архива:
