Пункт 2.2.9 коллективного договора на ФГУП "ПО "Маяк" выполнен. Оклад и ИСН проиндексированы на 4,6%.
— Одна из главных задач профсоюзного комитета — достойная оплата труда работников ФГУП «ПО «Маяк», — комментирует председатель ППО ПО «Маяк» Максим Чубенко. — Поэтому каждый раз при заключении коллективного договора мы вносим в него пункт об обязательной ежегодной индексации.Выполнение данного пункта позволяет минимизировать влияние инфляционных процессов на заработную плату работников, что очень важно в современных реалиях. Эту точку зрения разделяет и руководство предприятия. Благодаря пониманию с его стороны профсоюзному комитету при заключении нового колдоговора удалось отстоять не только пункт о ежегодной индексации заработной платы, но и основные пункты, касающиеся оплаты труда.
В соответствии с письмом Министерства финансов РФ среднегодовой прогнозный ИПЦ на 2020 год составил 3,2%. Но учитывая реальный уровень инфляции, руководство предприятия и профсоюзная организация в ходе обсуждения вопроса индексации заработной платы нашли возможность произвести индексацию в большем объеме, чем рекомендованный индекс. Результатом переговоров стала индексация в размере 4,6%. Данный показатель был успешно согласован с Госкорпорацией «Росатом».
Благодаря принятому решению на 4,6% выросли не только должностные оклады работников «Маяка», но также и интегрированные стимулирующие надбавки, что позволило еще больше увеличить заработную плату.
Высокий уровень социальных гарантий для работников ПО «Маяк» уникален для атомной отрасли. Наш коллективный договор, который профсоюзный комитет заключает от имени работников для защиты их трудовых и социальных прав, служит хорошим примером для других предприятий отрасли.
